Slogan anyar bertajuk “Lasting Health Starts Now” kini resmi menjadi pilar sentral dari wajah merek baru Novo.
JAKARTA — Perusahaan farmasi Novo Nordisk mengumumkan pembaruan identitas korporasi melalui peluncuran slogan “Lasting Health Starts Now” serta pemakaian sebutan “Novo” sebagai panggilan bisnis dalam kegiatan sehari-hari. Pada momentum yang serupa, korporasi ini turut mengenalkan “The Novo Way” sebagai bentuk penyegaran terhadap nilai budaya internal perusahaan.
Transformasi strategis ini menjadi pijakan Novo guna melangkah lebih lincah dan terarah dalam merealisasikan strategi bisnis, sekaligus memperkuat ambisi besar untuk menghadirkan taraf hidup yang lebih sehat kepada masyarakat luas.
President dan CEO Novo, Mike Doustdar, menuturkan bahwa inisiatif perubahan ini diambil guna menjawab tantangan sektor medis yang belum terselesaikan serta pergeseran harapan publik terhadap ekosistem pelayanan medis modern.
“Sektor perawatan medis dituntut semakin tanggap, relevan, serta mampu menyatu dengan lancar dalam rutinitas keseharian setiap individu,” ungkap Mike dalam keterangan resmi yang diterima di Jakarta.
Dirinya menegaskan kembali, kendati jenama visual dan budaya kerja mengalami evolusi, cita-cita mendasar korporasi untuk memberikan dampak positif bagi kehidupan manusia tidak akan pernah luntur.
“Tujuan keberadaan organisasi kami tidak akan berganti. Kami senantiasa memegang teguh komitmen utama kami untuk menghadirkan perubahan bermakna bagi kehidupan publik,” jelas Mike melanjutkan.
Pernyataan misi “Lasting Health Starts Now” menegaskan esensi utama penjenamaan segar Novo. Konsep tersebut mengangkat keyakinan kokoh bahwa ketahanan kesehatan jangka panjang bermula pada saat ini lewat berbagai pencapaian terukur yang terus berkesinambungan.
Untuk komunikasi publik dan pergaulan operasional harian, entitas ini memilih nama Novo, sementara Novo Nordisk A/S tetap dipertahankan selaku nama badan hukum formal di panggung global.
Pembaruan visual turut menyentuh aspek grafis korporasi tanpa menanggalkan simbol legendaris banteng Apis yang sarat sejarah. Desain kontemporer ini dirancang sedemikian rupa agar tampak lebih modern, segar, dan selaras dengan tantangan masa depan.
Bukan hanya identitas luar, Novo juga merumuskan The Novo Way sebagai panduan etos kerja. Fondasi ini berakar pada kekuatan tradisi yang telah dibangun selama seratus tahun lebih, meliputi keunggulan ilmiah, kepakaran profesional, kepedulian sosial, dan keselamatan pasien.
The Novo Way bertumpu pada empat nilai fundamental, mencakup Customer Obsession, Competitiveness, Clarity, serta Care & Integrity.
Prinsip Customer Obsession menempatkan kebutuhan pasien dan konsumen sebagai pusat inovasi. Nilai Competitiveness mendorong keunggulan kinerja demi menghadirkan dampak terbaik bagi seluruh pemangku kepentingan.
Sementara itu, pilar Clarity diciptakan untuk membentuk ketajaman fokus dan kecepatan kerja lewat penetapan skala prioritas yang lugas, alur kerja sederhana, dan aksi berani. Di sisi lain, Care & Integrity menekankan rasa hormat antarkaryawan, keselamatan pasien, serta kepatuhan etika.
Executive Vice President, People, Organisation & Corporate Affairs Novo, Tania Sabroe, menguraikan keterikatan erat antara nilai budaya dan jenama.
“Budaya internal menuntun cara kami bekerja dan mengeksekusi strategi, sedangkan citra korporasi membentuk persepsi serta nilai yang diapresiasi masyarakat atas produk dan layanan kami,” papar Tania.
Tania optimistis, penyegaran kultur internal ini sanggup memacu Novo untuk bertindak lebih gesit. Pada saat bersamaan, wajah baru ini diharapkan mampu memperluas jejak Novo, mulai dari portofolio medis, kolaborasi, strategi pemasaran, hingga kemitraan pemangku kepentingan.
